So. 你是一个企业主. 这是一件很棒的事情! 但是停下来想一想. 你就是这样吗?

当然不是. 你也是某人的孩子,对吧? 确定. 你还有什么??

也许你是配偶. 一个葡萄酒爱好者. 一个网球运动员. 一个慢跑者. 你懂的. 有一长串你要做的事情. 停下来想一想这个问题, 你会意识到清单上的每一件事都可能反映出你所做的事情 享受,但没有一个能真正说明你是谁 是.

你是一个企业主,这一事实并不能说明你作为一个人的内在价值. 你的嗜酒癖和慢跑者也一样, 你扮演名单上的其他角色也一样.  你的身份——你的“我”——是一回事. 你选择承担的角色——“R”, 以及你在扮演这个角色时的熟练程度, 是完全不同的事情. I/R理论就是将两者分开.

想一个你爱的人. 也许是你自己的孩子, 一个你很亲近的孩子, 甚至是你希望有一天拥有的孩子. 想象一下,当这个孩子来到这个世界的时候,你就在那里. 这个孩子还没有对社会做出任何贡献. 如果365app让你告诉365app这个孩子的价值在1到10的范围内,你会说什么? 10! 当然!

快进几年. 同样是这个小孩在学习独立,在两三岁的时候也有过不顺心的日子. 他们跺着脚说:“不!”或者“我!“就算你听到这句话时可能会感到沮丧和疲倦. 你可能想给孩子的角色表现打2分左右. 但如果365app问你同样的问题关于它们的价值,你知道答案是什么,对吧? 毫无疑问,还是10分.

青少年时期也是如此,甚至成年后也是如此. 正确的? 不管扮演什么角色,这个心爱的孩子永远是你的一个10.

现在, 如果你能相信你生命中那个了不起的小人物, 为什么相信自己就这么难?

一个人对自己身份的看法在很小的时候就形成了, 通常是出于照顾者的好意. 父母希望他们的孩子长大后成为有成就的、健康的社会成员. 他们会说,“在学校好好表现”和“打扫你的房间”.” T在这里 is 没有什么 wrong with any of that; in fact, it’s good p是nting. 但理解这一点也很重要, 在早期的发展, 孩子的大脑开始把好的表现和“我很好”联系起来.相反,在孩子的心目中,表现不好就等于“我不好”. 这是完全不正确的. 生意不顺的时候说 没有什么 关于你作为一个人的身份或价值.

一天,苏珊的侄子摩根上幼儿园了,她去学校接他. 在这种情况下,他通常很健谈、很兴奋,但这一天,他很安静. 苏珊问他怎么了,他说:“我很难过,因为我今天得了一个红点.”

苏珊没有自己的孩子, 所以她不熟悉点系统, 但很明显,红色是不好的. 摩根向她解释说,在安静的时候,他并没有安静下来,他只是想玩. 苏珊竭力忍住不笑. 摩根清楚地知道他应该如何表现,现在他为自己的“坏”感到难过.”

但苏珊对他说:“你知道,365app不喜欢你有一个红点,但365app爱你.”

他的脸上立刻露出了灿烂的笑容. 他说:“你知道?”

苏珊向他保证这是真的. 它.

现在, 苏珊知道摩根的父母提供了一个充满爱和支持的家庭环境,他的老师也很善良和体贴. 没有人故意攻击他的身份. 这才是重点. 孩子们从周围人那里吸收的信息是很微妙的. 经常, 事实上,这些信息被曲解的方式并不符合一个人的最大利益.

为什么把“I”和“R”分开这么重要?? 因为学会把你的身份和你的角色表现区分开来是成为一个有效领导者的第一个也是最关键的组成部分, 这当然包括成为企业的领导者.

365app留给你的是:你只能在你的角色中表现得和你在概念上看到的自己一样好. 你的身份概念总是会影响你在角色中的表现,但你绝不能让你的角色表现影响你的身份感. 所以,提醒自己,只要有必要,就经常看到真实的自己:10分满分.

摘自 是的,你可以休息一天:摆脱发展你的小企业的九个陷阱. ©2021365官方app. 保留所有权利.

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